Έρευνα από ισραηλινούς οικονομολόγους, που παρουσιάστηκε στο ετήσιο συνέδριο της βρετανικής Βασιλικής
Οικονομικής Εταιρίας, διαπίστωσε ότι οι εμφανίσιμες γυναίκες είναι
λιγότερο πιθανό να προσληφθούν σε μια νέα θέση εργασίας, αν ο υποψήφιος
εργοδότης τους ή ο υπεύθυνος για την πρόσληψη είναι επίσης γυναίκα.
Το αντίθετο συμβαίνει με τους άνδρες υποψήφιους για
απασχόληση, όταν γυναίκες αξιολογούν την περίπτωσή τους. Οι πιο γοητευτικοί άνδρες, που επισυνάπτουν τη σχετική φωτογραφία στο βιογραφικό τους, έχουν αυξημένες πιθανότητες να προσκληθούν για συνέντευξη στα γραφεία της εταιρίας.
απασχόληση, όταν γυναίκες αξιολογούν την περίπτωσή τους. Οι πιο γοητευτικοί άνδρες, που επισυνάπτουν τη σχετική φωτογραφία στο βιογραφικό τους, έχουν αυξημένες πιθανότητες να προσκληθούν για συνέντευξη στα γραφεία της εταιρίας.
Οι ερευνητές συμπεραίνουν ότι οι γυναίκες που κάνουν την αξιολόγηση
της πρόσληψης, δεν θέλουν στην επιχείρησή τους, μια νέα όμορφη κοπέλα, που θα τραβάει
πάνω της την προσοχή των συναδέλφων.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου